尊龙凯时集团公司薪酬分配坚持效益导向原则、总量调控原则、效率与公平相统一原则、上下联动的原则，以增强企业活力、提升企业效率为中心，实现“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”管控目标，健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，2023年职工平均薪酬7.64万元，比同期略有增长。