在座谈中，公司老员工先后发言，他们结合自身的学习、成长经历，共论“企业平台”这一话题。他们认为，人才的成长离不开平台，员工个人成才与企业发展是相辅相成的，没有企业的发展，就不会给员工成长成才提供好的环境。同时他们还对新进大学生们提出了殷切期盼，希望新入职的大学生要有胸怀、有格局、有上进心，勤于思考，主动学习。要专注于实践中的收获，不要计较眼前的得失。要珍惜现在轮岗阶段深入到生产一线的工作历练，真正把这段经历当做职业生涯中的宝贵财富。新入职大学生们在发言中回顾了自己四个月来的轮岗经历，分享了在生产一线工作的所思，所想，所感，表达了自己对未来工作的期许。大家还积极围绕“人人皆可成才、人人尽显其才”这一话题坦陈己见，畅所欲言，收到了良好效果。

公司工会主席在总结发言中说到，在公司急需人才的关键时期召开本次座谈会意义重大，这将为今后安排和推进人才工作打下一个坚实的基础。他对青年职工提出了几点要求，一是要努力踏实工作，不断的进行学习；二是要选好既定目标，做好自己的职业规划；三是要有创新精神，开拓思维主动求变。希望各类人才可以在公司实现人生价值，公司也能因为人才的不断涌现和积极贡献实现快速发展。

田晓阳/文 杜晨/图