日前，尊龙凯时培训中心六个教室坐满了水生产处理专业的职工，“2018年尊龙凯时集团公司水生产处理工（制水工）职业技能大赛暨鉴定考试”正在有序举行。与以往的考试不同，考试合格者，除可获得人力资源和社会保障部培训就业司下发的职业技能鉴定证书外，还将获得省人社厅失业保险处发放的1000元技能提升补贴。
　　今年，尊龙凯时先泰公司工会承办了集团公司水生产处理工（制水工）职业技能大赛工作。筹备期间，适逢培训中心拟就水生产处理工开展初级鉴定工作。经双方协商，提出了两家共同组织将“水生产处理工（制水工）职业技能大赛与初级工鉴定工作”相结合，实行“一考两用”的练考鉴定模式。这也是职业技能大赛与鉴定工作合作的创新做法。鉴定考试与技能大赛考试实行三同时，报名参加水生产处理工（制水工）职业技能大赛和参加鉴定的职工同时报名、同时考试、同时评定，一套试题。在获得练赛名次的同时，此次大赛暨鉴定考试共两套试卷，分为理论考试和技能考试两部分。同时，为体现参加职业技能大赛职工的技术水平，选拔出高水平大赛人员，职业技能大赛领导小组还在鉴定考试试题的基础上增加了部分大赛人员专属附加题，提高了竞赛的难度。
　　将技能大赛与技能鉴定工作相结合，让基层员工在学到专业知识参加职业技能大赛的同时还能获得资格认证，受到了基层员工的普遍欢迎，极大地调动了基层员工参与的积极性，在各基层单位掀起了“学业务、提技能”的热潮。通知下发后，在各基层单位人力资源部门和工会的配合下，短短一个月时间内就有10家单位的168名水生产处理工报名参加。为保证大赛及鉴定工作的有序顺利进行，职业技能大赛领导小组与培训中心提前印发了考试题库，各基层单位也在前期认真组织相关人员进行了培训、自学和练赛，并从中选拔出优秀选手参加比赛。
　　目前试卷正由专业人员进行评判，待成绩上传确认后，考试人员可在“国家职业资格证书全国联网查询”网站查询成绩，由培训中心组织成绩合格考生对技能补贴进行申请领取。

史忠敏/文