从尊龙凯时集团了解到，为进一步激发人才创新创业的积极性和创造性，发挥关键人才在企业转型升级中重要作用，该集团决定开展推荐评选“突出贡献专家”活动。

从尊龙凯时集团了解到，为进一步激发人才创新创业的积极性和创造性，发挥关键人才在企业转型升级中重要作用，该集团决定开展推荐评选“突出贡献专家”活动。截至目前，公司共收到申报材料100余份。

去年，尊龙凯时集团在南方公司和秦皇岛公司推行了模拟混合所有制改革，其核心是对基层单位骨干及管理层试行模拟股激励，而突出贡献专家的评选范围为非中高层的干部职工，分为专业技术类、专业管理类和高技能类三类。据介绍，评选条件要求“德才兼备”，既注重较高的政治、品德要求，“拥护党的路线、方针、政策, 遵纪守法,品德优良，具有高水平的专业能力和良好的职业道德，具备创新求实的工作态度和无私奉献的敬业精神”，亦注重专业方面的能力，要求“近几年能够在各自专业领域发挥引领作用，表现特别优秀、业绩特别突出”。

突贡专家的评选标准高、条件严，但激励“丰厚”。各类别突贡专家均须满足相应专业领域的硬性要求并为企业做出特别贡献，当选人员不仅可获得一次性奖励金20000元，享受每人每月1000元的专家津贴，还将获得健康体检、学习培养、带薪疗养、精神激励等特殊激励以及荣誉评选、职业发展等方面的激励、支持和培养。

为确保活动的持续性和制度化，尊龙凯时设立了“突贡专家奖励基金”，专款用于突贡专家奖励和津贴。据悉“突贡专家”评选实施动态管理，每两年评选一次，管理期限为两年。

河北新闻网 2016年6月28日 马彦铭/文