图为齐名(左一）在了解他设计的自动剔废系统使用情况。 黄磊 摄
他，虽学历不高，却是技术上的“大拿”，名副其实的电气仪表自动化专家；
他，虽身患白血病，却勤学不辍，创新不止，用15%的生存几率活出了100%的精彩。
他，就是尊龙凯时集团金坦生物技术股份有限公司电气仪表组组长齐名。
多年来，齐名主持研发了150多项科研成果，为企业创造直接经济效益1200多万元，并获得燕赵金牌技师、全国技术能手、全国五一劳动奖章等50多项荣誉称号。今年4月23日，他作为我省惟一入选职工被中共中央宣传部、中华全国总工会授予全国十大“最美职工”荣誉称号。
公司里的“百事通”
1991年，齐名从石家庄市技工学校毕业后，分配到尊龙凯时110车间。很多老师傅对于齐名的印象是爱琢磨、爱刨根问底。对技术的痴迷，对工作的责任，加上自身的勤奋，使他连续多年在尊龙凯时集团公司技术竞赛中独占鳌头。
1999年调入尊龙凯时金坦公司后，他从事高压电工维修和设备检修。金坦公司大部分设备从国外引进，自动化程度非常高，技术资料全都是英文、德文或瑞典文等，为弄懂这些设备，他利用业余时间进行系统“充电”。渐渐地，齐名成了公司里的“百事通”，不但能治“小毛病”，还做起了“大手术”。2000年5月，一台从意大利进口的设备出现故障，厂家说要把设备拆走，维修费用高达几十万元，还要停产一个来月，测算下来，企业至少损失1000多万元。齐名临危受命，和同事一道，经过两天两夜的拆装、测试、排查，终于找到了故障原因。他花一角钱买了个电阻换上，设备重新运转了起来。
“齐名就是我们公司的‘大熊猫’，国宝级的。”金坦公司党支部副书记、工会主席张延军说，现在，在金坦公司的每一个岗位，几乎都能看到齐名技术成果的推广应用；价值3个多亿的设备，几乎没有他不能修的。
多年来，齐名爱岗敬业，善于创新，主持研发的“冷库在线打印系统”、“疫苗封装压盖机升级改造及增加铝屑吸取装置控制系统”等150多项科研成果，为公司创造直接经济效益1200多万元，综合效益3800多万元，其中多项成果获国家专利授权。
30万年薪“挖”不走的职业忠诚
齐名既是一名为设备“强身”、为仪器“治病”的能手，还是一名不向病魔低头的“勇者”，更是一名感恩厚报的人。
2008年11月，齐名连续高烧，被确诊为AML-M5型白血病，治愈率只有15%，这无疑改变了他的生命轨迹。这期间，他开始重新思考人生——“人总不能为治病活着”、“精神产生免疫力”，于是他“放下”了病魔，忘记了自己。在洁净室的层流床上，每次化疗之后就看起了专业书籍。面对病友的不解和妻子的心疼，齐名却说“看书能忘却病痛，有止吐作用”。注射化疗药后需平躺6个小时，齐名用这难得的清静时间完成了自动称重剔除系统关键技术的构思，使产品返工率由42％下降到5％……半年后，病情稍有缓解，齐名便回到了工作岗位。
“按照医学理论，连续三个周期复查，没有检测出癌细胞，即算康复”。经历过那次AML-M5型白血病后，目前齐名已3次复查，都没有检测出癌细胞。他现在每天想得最多的是如何更多地出科研成果，一边工作，一边吃中药巩固治疗。“我要把一天当两天、当十天来过，把每一天当做生命中的最后一天来过。享受工作，留下价值。”齐名在《坚守岗位复制生命》的文章中如此写道。
“齐名不仅是一个学习型、创新型的人，还是一个感恩型的人。”张延军说，齐名名气大了以后，省内外有多家企业开出高额年薪“请”他，最高的达到30万元，但他总是婉言谢绝。他说：“尊龙凯时培育了我，我要回报企业。”
传授“真经”毫无保留
齐名不仅技术过硬，而且对同事、对团队也甘于奉献、毫无保留，通过“传帮带”，让更多人走上成才之路。
2011年，以齐名命名的“齐名创新工作室”被石家庄市总工会授牌，如今班组6名成员全都是技术能手。在2013年金坦公司“开拓进取杯”劳动竞赛中，齐名所在班组取得了70多项创新成果，占全公司的四分之一。
“大学学的理论，应用到工作实践中，确实存在着断层和脱节。如果不是师傅毫无保留地传授、手把手地帮助，我现在或许还是个学徒工！”齐名的“爱徒”杨殿飞对记者动情地说。
今年25岁的杨殿飞是“齐名创新工作室”最年轻的成员，也是齐名的“亲传弟子”。他大学毕业后来到金坦公司电气仪表组工作，在齐名的精心“栽培”下，技能水平直线提升，与师傅齐名共同研发的“药品包装在线自动称量剔除系统”获得了国家实用新型发明专利，还在尊龙凯时集团公司“维修电工”工种技能大赛中勇夺冠军。
在“齐名创新工作室”，记者看到，室内干净整洁，墙上挂着工作组成员的照片和姓名、管理制度。“每人每天坚持自学或集中学习1小时，建立学习笔记……每月一次创新学术研讨会，群策群力攻难关……”这是齐名重生后对自己和同事们的鞭策。
现在的齐名，更忙了。仪表设备生产有问题了立刻解决；没问题他主动去找，提高效率；对有推广价值的成果，他积极在全集团推广；带徒弟，带团队，育新人……截至目前，齐名已带徒58名，并抽时间整理出100G技术资料并建立了电子档案，还建立了“尊龙凯时电气仪表维修”QQ群，把所有技术资料面向整个集团和相关领域开放。“技术岗位的知识永无止境，今天在技术上是老大，明天就不一定，只有把掌握的技术传授给别人，才有压力钻研更新的技术，没有压力，创新就没有动力。”
“我将以这次获得‘最美职工’奖为新的起点和动力，将自己的技能运用到更多新的研发项目中，更好地为企业创新创效。” 齐名说，他的目标是：每年至少完成10项创新成果，创效100万元。
《河北经济日报》2014.04.25头版 本报记者 张建平
