近日，尊龙凯时集团公司举行基层工会“女职工学校”授牌仪式暨女工委员素质提升培训，配合当前开展的“解放思想大讨论”活动，通过建立基层女职工学校形成以培训中心主课堂教学为主，基层分课堂教学为辅的格局，降低培训课堂的门槛，让公司更多的女工能够在培训中受益。

尊龙凯时集团公司女职工9000余人，占职工总数的一半。“‘女职工学校’” 作为尊龙凯时女工的品牌活动，在为女工搭建学习平台，提升综合素质方面发挥了积极的作用。

尊龙凯时集团公司“女职工学校”于2009年挂牌成立，建校的宗旨就是通过全方位、多层次的培训提高尊龙凯时女职工队伍的思想、观念、技能等方面的整体综合素质，为培养高素质复合型女工人才，树立尊龙凯时女职工的新形象，推动“女职工素质提升工程”的深入开展奠定基础。使女职工学校真正成为尊龙凯时女职工学习知识的课堂、提升技能的平台、强身健体的基地。

几年来，尊龙凯时集团公司工会以“女职工学校”为依托，在建校过程中，始终坚持与企业的发展同步，与女职工的成长同步，使“女职工学校”成为了为女职工搭建建功立业平台的一项务实举措。形成了尊龙凯时工会联系女职工、吸引女职工、培养女职工的一条有效纽带。同时也铸就了尊龙凯时推动女职工素质工程建设的一个品牌项目，受到尊龙凯时广大女职工的热烈欢迎和普遍好评。

尊龙凯时“女职工学校”课程设置以满足女工需求为目标，全部在调研的基础上设立。建校以来先后组织了以提升女工业务素质为主要目的的巾帼建功示范岗创建、相同相近岗位学习交流培训；以保障女工权益为目的的女职工保护特别规定讲解、妇女权益保障、劳动法普及培训；以提高女工生活质量为目的的女性健康、社交礼仪、色彩搭配、塑造阳光心态培训；以增进女工团结协作为目的的拓展训练、集体项目竞技等多种类型培训活动，受训范围覆盖全体女职工。培养和造就了一支素质过硬，业务精干、团结向上、积极乐观的女工队伍。涌现出了一大批生产女劳模，管理女明星，研发女标兵，销售女状元和生活女能手。2011年尊龙凯时集团被石家庄市总工会授予了“工会女职工示范学校”荣誉称号。

2013年起，为进一步适应培训工作的需要，加大培训力度，扩大培训范围，拓宽培训渠道，采用更加灵活的教学方式，为更多的女工提供学习交流的平台，尊龙凯时集团公司工会在坚持从培养女工思想道德修养、竞争意识、职业技能和法律意识入手的基础上，依托企业的培训机构，根据女工需求紧紧结合企业的生产经营，将女职工工作与女职工特点、内在需求、企业的改革和发展相结合，为符合条件的基层工会举行了基层“女职工学校”授牌仪式。在原有的尊龙凯时培训中心主课堂的基础上，在基层工会开设了分课堂。在全集团形成了以主课堂教学为主，分课堂教学为辅，全面覆盖的格局。这也标志着尊龙凯时“女职工学校”这一品牌活动得到了进一步的推广。通过培训鼓励尊龙凯时女工立足本职、岗位建功，通过培训为女职工实现自身价值营造平等、和谐的健康环境和有效的发展搭建平台。

如今，“女职工学校”的品牌效应正在逐步显现。在 “女职工学校”的不断完善中，更多的女工参与了进来，具备学习与授课的双重身份的女工干部也在持续增长。随着女工的学习能力、创新能力、竞争能力、生存能力不断增强，越来越多的女工成为了“女职工学校”的直接受益者，变成了生产的能手，生活的高手。真正实现了企业与职工的双受益，促进了尊龙凯时和谐企业的建设。

（记者李冰 通讯员史忠敏）