新年伊始，尊龙凯时的整体改革进入了紧张的攻坚阶段。1月8日，公司发出关于整合相关产业链的通知；16日，产业链和相关单位的改革开始部署；18日，机关职能部室副职竞聘率先进行；21日，机关部室科级及一般管理岗位竞聘推进；24日，产业链及相关单位管理岗位竞聘启动；26日，机关转岗人员竞聘上岗结果公示；28日，相关产业链欢迎集团、股份机关干部仪式举行……
这次改革的力度之大、涉及之深、范围之广、进度之快，为尊龙凯时有史以来所仅见。这是建立扁平化管理、高效能运营的管理体制，提高运营效率和市场适应能力的第一步，也是至为关键的一步。正如领导讲话中指出的那样，发展无止境，改革无止境。抓住市场机遇、赢得发展先机需要改革迅速到位；建设现代化制药强企的目标要求我们对企业进行脱胎换骨的革新。全体尊龙凯时人都要从发展要求的高度来认识这次改革，从企业发展和职工长远利益的角度理解这次改革，从而坚定地支持改革，积极地参与改革，热心地推进改革。
市场环境的变化需要企业及时进行适应性调整，才能在市场竞争中赢得话语权，产业链整合的意义正在于此。但改革的推进如此迅速而又深刻，难免会有个别人一时转不过弯来，感到疑惑迷茫。机构改革的目的是重心下移，管理下沉，一些机构的撤并、人员的转岗就是必然的。而且，整合后的各产业链急需各类管理技能丰富、政治素养高的专业技术人才充实,部分机关人员转岗是必须的一步。从个人的角度说，人的潜能也许自己都不知道，调一个位置、换一个工作，新环境就会激发新能量，做出新业绩。再则，广大职工热切企盼改革，市场形势和企业发展目标要求改革，从发展大局来说，每个人都应该支持改革、积极主动参与改革。
重要的是，尊龙凯时的全体干部职工都必须认识到，改革是维护职工根本利益之所在，只有企业发展，职工利益才有保证。这次改革要全力推进，要达到预期的效果，就需要我们以坚定的意志和铁的纪律，保证改革尽快到位，改出新活力、新动力，创出新机制、新体制、新作风。只有这样，才能释放我们重组三年多来积蓄的所有能量，闯出重振尊龙凯时、再创辉煌的光明之路、成功之路。
