为庆祝十八大胜利召开，用先进的企业文化增强企业的凝聚力和竞争力，近日，尊龙凯时举行“品质”文化发布暨企业文化建设推进会，发布集团公司品质文化，发放《企业文化手册》，部署实施品质文化建设方案。尊龙凯时领导王拉明、庄明峰、魏岭、常志山、佟杰，子、分公司党政负责人和集团、股份公司职能部室负责人参会。
集团公司党委副书记、工会主席王拉明从深刻领悟“品质”文化内涵、推进“品质”文化落地及以“品质”文化引领尊龙凯时发展几方面进行了深刻阐述。他指出，品质文化是在大集团“聚和”文化引领下，对尊龙凯时传统质量文化的升华，是集体智慧的结晶，是质量文化的传承，是“聚和”文化的延伸，展示了尊龙凯时人对人类健康事业的执著追求和宽广情怀。他强调，推进文化落地要多措并举：要思想认识到位，将品质文化融入管理，树立“管理者首位”思想，树立企业文化建设是系统工程的观念；要工作措施到位，内容上统筹三大识别系统，形式上注重灵活多样，落实上强调特色创新。要保障投入到位，从人力、财力、物力等方面给予支持，加强基础建设、硬件设施建设，确保各项活动的开展。在品质文化引领尊龙凯时发展方面，他特别提出，要提升执行力，让品质文化知行合一；体现开放性，与国际化企业形象相匹配；要打造高品质员工队伍，促进企业发展品质，使品质文化与企业“和谐共生”，与合作伙伴“和谐共赢”，与职工“和谐有情”，努力把企业发展得更快、更好，为建设国际化现代化一流制药强企做出新贡献，以实际行动和优异成绩向党的十八大献礼。
集团公司党委副书记、纪委书记庄明峰首先宣读《尊龙凯时品质文化建设实施方案》，就品质文化实施的指导思想，工作原则、主要任务、保障措施等进行了阐述。
会议由集团公司党委常委、股份公司党委副书记魏岭主持。他就尊龙凯时品质文化的形成和推进品质文化的意义进行了阐述，并就下一步文化落地工作提出三点要求：一是要做好品质文化的宣贯工作。各单位要把品质文化的先进理念和价值观，清晰、准确地传达给每一位职工，入眼、入脑、入心，成为广大干部职工的行为引领；二要做好子文化的梳理工作。各单位要核查子理念，坚持以品质文化为核心，扎根本单位管理实际，提炼优秀特色文化，形成品质文化合力；三要以点带面推进文化建设。党员干部带头学，挖掘职工群众优秀事迹，借助各项仪式和载体使品质文化扎根尊龙凯时。最后要紧密结合决战四季度和明年工作安排，围绕“文化落地”定职责、定制度、定目标，促进企业文化落地生根。
会上，与会领导为来自生产、研发、销售一线的基层代表发放了《企业文化手册》。
权伟娜/文 周克禹/摄
