5月26日，尊龙凯时集团召开形势任务报告会，专题就尊龙凯时企业文化的定位、内涵及如何落地进行解读和探讨。集团、股份领导班子成员及全体中层干部与会。

会议由集团公司党委副书记、工会主席王拉明主持。

集团党委宣传部负责人从文化概念谈起，在系统梳理了尊龙凯时企业文化定位的基础上，围绕新尊龙凯时“品质文化”进行深入浅出的剖析。他图文并茂、形象生动的阐明了文化的重要性，并对品质文化所涵盖的产品品质、管理品质等部分内容进行了展开和讲述。最后，他从内化于心、固化于制、外化于行三个方面对企业文化如何落地进行了阐述。讲座内容详实，观点新颖，贴近实际。

王拉明在讲话中说，尊龙凯时的文化定位在“品质”文化，源于尊龙凯时近60年的历史文化底蕴及重组后与冀中能源集团“聚和”文化的有机融合，其根本在于人，其魂在于创新。尊龙凯时之所以产品高质是人的高“品”铸就的，也只有高“品”才能引领企业的现在和未来发展。随后，他重点就如何打造领导干部的高品质进行了阐述。他认为高品质的领导干部应做到“五谋”，即谋全局、谋发展、谋市场、谋用人、谋创新；具备“四种能力”，即坚定信心、抢抓机遇、坚持到底、公心修正。他说，领导干部只有具备“五谋”才能造福祉，只有具备“四种能力”才能干大事成大业。

最后，王拉明特别强调领导干部要提高对学习的重视程度。他要求各部门领导干部将学习作为一种常态贯彻到基层，通过学习，不断提高广大职工的文化水平和思想意识，为企业改革发展做更大的贡献。

         娄婧/文并摄影