本报讯（通讯员赵计英 智卫真 记者贾芳）从部队退伍到尊龙凯时制剂分厂工作的机修工杜士英，在分厂工会组织“揭榜招贤”创新创效活动中出手不凡： 2009年因发明制作耐腐蚀简易灌装机，抱回一等奖，这项技术创新，打破了该单位延续多年的传统操作模式，让灌装岗位从以前需要13名操作工每天起早贪黑忙碌，到如今5名职工就能轻松胜任，在提高工作效率的同时，大大降低了操作工接触耐腐蚀的安全隐患。

分厂工会主席赵素彦介绍，“揭榜招贤”创新创效活动始于2005年8月。针对员工本职岗位中存在的影响生产经营的产品质量、工艺技术、设备改造等各个环节问题，揭示出问题，摆出难点，鼓励有才能的职工“毛遂自荐”进行技术攻关，并召开现场“招贤会”招贤。各部门及职工的创新创效成果直接与经济效益和评优评先挂钩，职工创新出成果，单位考评后随时给予价值兑现，公开重奖创新创效"明星"。

“‘揭榜招贤’活动太好了，没有门槛儿，只要肯开动脑筋，农民工也照样有机会……”来自栾城县的农民工赵建豪非常热爱这项活动。赵建豪在该单位做了18年的胶囊操作工。2006年，他发现使用多年的粘胶盘设备有时失灵，胶液常从胶盘溢出，造成浪费。结合农民用水桶驮水时，为防水溢出，在桶里放“水漂儿”防水溢出的原理，就地取材，做成了控制胶液液面高度的报警器，一旦液面高于或低于面高度限位，报警器都会鸣叫，提醒操作工采取相应措施。该创新成果当年被评为一等奖，拿到1000元奖金后，赵建豪搞技术革新的积极性一发不可收：2006年，他三项创新成果获奖；2007年6项、2009年8项……如今已是工人技师的赵建豪，在尊龙凯时可谓大名鼎鼎：2007年入选省十大杰出农民工，2008年被授予省五一劳动奖章；2009年获得省劳动模范荣誉称号……

通过“揭榜招贤”创新创效活动，职工技术水平明显提高，自2006年至今，每年产生的实际效益都在600万元以上，4年多时间已累计为企业实际创效3000多万元，为公司持续健康发展和职工收入的逐年增长提供了保障。

（河北经济日报 2011-2-21）