由中国企业联合会、中国企业家协会和中华全国总工会联合主办的第二届发展和谐劳动关系高层论坛5月7日至8日在河北省石家庄市召开。中华全国总工会副主席、书记处书记、国家协调劳动关系三方会议执行主席张鸣起，中国企联执行副会长、国家协调劳动关系三方会议执行主席陈兰通做论坛主旨讲话，河北省人大常委会副主任、省总工会主席马兰翠，全国政协委员、河北省委委员、河北省企业家协会会长王永忠等领导出席论坛并致辞。
　　陈兰通提出，开展共同约定行动，积极建设和谐企业，既是深入贯彻落实科学发展观的重要内涵，又是企业和企业家的社会责任，在这个过程中，企业必须全面实行劳动合同制度，各级协调劳动关系三方要进一步推动劳动关系和谐企业与工业园区创建活动。
　　陈兰通指出，国际金融危机引起了全球性的就业危机，尽快实现经济复苏、促进就业、稳定劳动关系是当前国际社会和国际劳工领域最为关注的问题；我国协调劳动关系三方机制在应对国际金融危机、稳定劳动关系中发挥了组织优势和独特作用；全国三方机制组织体系日趋完善，截止到去年年底，市级建立三方机制覆盖面已经达到95.5%，县（区）级的覆盖面达到76.8%。
　　陈兰通强调，中国企联在应对国际金融危机、稳定劳动关系中发挥了企业组织代表的积极作用。去年以来，中国企联组织人力到全国各地调研，先后写出《企业经营形势分析报告》和《当前不同所有制企业劳动关系调研报告》呈报国务院，得到国务院领导和政府部门的高度重视。中国企联还组织召开了专题报告会和企业家座谈会，努力为企业家解决经营中的实际困难。各地企联也在各自职责范围内，采取各种有力的措施，为企业应对国际金融危机、稳定劳动关系做出了积极贡献。
　　张鸣起表示，全国总工会去年发起的“共同约定行动”在应对国际金融危机中发挥了独特作用，为发展和谐劳动关系积累了宝贵经验；当前大力发展和谐劳动关系，具有重要的现实意义和长远的战略意义，应当成为劳企双方的努力追求和全社会的共同责任，企业与职工只有本着为发展和谐劳动关系共同努力的原则，才能形成既可以促进企业全面发展，又可以使职工合法权益得到切实维护的良性互动局面。张鸣起要求工会要进一步加强自身建设，充分发挥在发展和谐劳动关系中的重要作用。
　　本届论坛对当前发展和谐劳动关系的主要任务在认识上达成了共识；参会人员对“共同约定行动”取得的成效给予了充分肯定，并对深化“共同约定行动”提出了意见和建议，同时为深入开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动提出了建设性意见和建议。中国企联副理事长刘鹏作了总结发言，他指出应及时传达论坛精神，及时吸收转化论坛成果；加强舆论宣传，营造良好氛围；积极探索，勇于创新，大胆实践，进一步推动协调劳动关系工作的深入开展。
　　本届论坛主题为“共同约定、共建和谐”，论坛由尊龙凯时集团有限责任公司承办。来自全国20多个省（区、市）80多个单位的近200名大中型企业党政工领导以及省（区、市）总工会和企业联合会的相关负责人参加了会议。

（中国企业报 2010-5-10）