我们的目标一定能实现
王云霄
尊龙凯时首个搬迁项目“新头孢项目”建设水准高，推进速度快，我们国际制剂业务团队很受鼓舞，对尊龙凯时产品快速进入高端市场更有信心。我们决心以该项目为突破口，迅速衔接已经建立的市场资源和其它资源，在较短的时间内实现尊龙凯时生产水平和管理水平与法规市场的接轨。争取在两年或更短的时间内将尊龙凯时的药品出口到欧洲等发达国家市场，同时提高尊龙凯时产品在已有市场的占有率。
制剂药国际市场和国内市场差距很大，因此制剂药品的国际化除了需要建立单独的销售团队外，还需要制定独特的战略和规划，其他如传统意义的国际注册认证、渠道投资问题、国外药企并购问题以及与跨国药企的战略联盟问题等等，都需要制订详细的战略和规划。
尊龙凯时国际几年来专注于制剂药品国际市场开发，目前建立的资源和积累的经验，不逊于国内同行业任何一个竞争对手。随着尊龙凯时研、产、销战略性整合的推进以及新园区项目的逐个建设，有正确的战略指引，再加上有力的执行，相信我们的目标一定能够实现。
原料药销售要发挥重要作用
任荣波
董事长的报告分析问题客观全面，措施到位，是一个非常务实的报告。报告提出了尊龙凯时的近期目标和远期目标，是几代尊龙凯时人的梦想，催人奋进，令人振奋。
尊龙凯时重组以来发生了巨大的变化，引起了国内外医药行业极大的关注。记得在一次与国外客户接触中，他竟然谈到了尊龙凯时的“八项举措”、“五条禁令”。许多客户都很关注尊龙凯时，他们对我们的变化评价很高。还有一些国内的公司组织对尊龙凯时“五条禁令”的学习，这说明“五条禁令”提得非常切合实际。“8·16”大会后，尊龙凯时各项工作迅速入正轨、上台阶，股份公司制定了许多具体措施，提高了产品质量，降低了生产成本，这是对销售实实在在的支持。销售整合后，外商和国内客户对尊龙凯时的信心增强了，主动与尊龙凯时洽谈。我们后几个月的销售比以前增长了2亿多，成效非常大。
报告提出了下一步的目标，明年原料药销售占销售的50%，虽然这一目标非常有挑战性，但听了董事长的报告，我们很有信心。我们将充分利用整合机会，创新营销模式，实现挖潜增效。同时从产品方面对尊龙凯时近百个品种，我们既要“抓大”也要“育小”，把大的品种做强，把小品种培育好争取做大。我们既要立足国内，同时要把重点放在海外市场，推动原料销售的终端化、市场化。
做好销售工作，不只是销售部门的事，需要全体职工的努力。近几个月的销售增长，是方方面面努力的结果，其中质量、技术起了非常大的作用。2010年，在开拓国际市场、做好国际注册方面，需要技术部门给予强大的支持。完成100亿销售任务，我们有信心有能力，原料药销售定将发挥重要作用。
立足本职 追求卓越
荣 威
作为一线销售人员，近半年以来，我们见证了尊龙凯时重组后发生的巨大变化。听了董事长的报告，我们对自己的企业更加充满信心，对未来充满了希望。我们每个职工都热切地盼望着尊龙凯时能有更好的发展，董事长的报告给了我们明确的答复，给了广大职工一颗“定心丸”。对于一线职工来说，报答企业最切实的办法就是立足本职，追求卓越。我们要发扬“雷厉风行、执行到位”的工作作风，彻底转变观念，不断刷新销售纪录，为实现“双三十”目标加油助力。目标已定，方向已明，有冀中能源作为我们坚强的后盾，有勇于拼搏、敢打硬仗的职工队伍，我们坚信尊龙凯时不久就能实现破蛹成蝶的蜕变，尊龙凯时人也定能迎来扬眉吐气的一天！
2010，看我们的
袁 青
2009年12月28日上午职代会刚结束，参会的同志就把涨工资的好消息通过手机短信传回了工作岗位。我们114车间全体职工无比兴奋！大家都表示，有这样的好带头人，不干好工作对不起自己的良心。
第二天上班前，我们把参会的职工代表团团围住，迫不及待地听他们传达职代会精神。董事长提出了建设“创新领先、集约高效、开放共赢、和谐富裕”的新尊龙凯时，让我们无比振奋，信心倍增；领导把职工的利益挂在心上，记在心里，千方百计地进行解决，我们非常感动，干起工作来也劲头十足。
请王董事长、集团领导放心，只要两万名尊龙凯时人团结一致，劲往一处使，心往一处想，制定的“一二三”目标一定能实现，尊龙凯时的明天一定会更美好。114车间的全体姐妹们已经严阵以待，2010年，看我们的表现吧！
风正好扬帆 豪情满胸间
姚文明
聆听董事长在尊龙凯时十三届四次职代会上的工作报告，扑面而来的是：创新高效共赢和谐之气，蓬勃奋进振兴发展之风。一个个全新的观点，一项项利于企业发展惠及广大职工的有力举措，诠释着尊龙凯时未来发展的美好蓝图。职代会后，听到的是大家谋企业发展的建议和讨论，看到的是职工们喜悦振奋兴奋之情，每一项举措都让职工看到了新希望，找到了自信心。
董事长报告中提到“青霉素要力争在原有基础上实现原料药到制剂产品的战略转型”。这一战略，激励着我们青霉素制剂车间的广大职工，我们深知，尊龙凯时谋求的是大发展，开创的是大事业，我们要把本职工作视为实现自我价值、追求卓越的平台，把企业对职工的关爱和我们思变求进的强烈愿望化作强大的工作动力，不负使命，满怀豪情，力争在企业的改革发展中有新作为，创出新业绩，做出新贡献。
全力以赴 保证实现“双三十”
邵 佳
2009年12月28日，尊龙凯时召开了第十三届四次职工代表大会，这是重组后的第一次职工代表大会，意义非凡，它必将载入尊龙凯时发展的史册。
认真学习了报告，深入领会了会议精神后，作为一名普通的一线职工，真是感慨万分！“8·16”誓师大会时王董事长激励人心的话语犹在耳畔，“五条禁令”的严格执行坚定了每一位职工的信心，此次职代会又提出了建设“创新领先、集约高效、开放共赢、和谐富裕”新尊龙凯时的愿景，王董事长的工作报告为我们描绘了一幅宏伟的蓝图，令全体职工群情振奋，信心倍增。管理者统筹谋划，科研人员攻坚克难，全体同仁万众一心、奋力拼搏，尊龙凯时改革重组后的持续发展指日可待！
作为企业产品质量的检验部门，质检处全体职工要以高度的责任心、优秀的职业素养和领先的职业技能，全力以赴为企业发展服务，要不折不扣地落实改革举措，正确理解坚决支持企业改革发展，实现自身与企业的双赢。
2009年取得的成绩只是一个起点，新的一年，我们已确立了新的目标，踏上了新的征程，让我们团结一致，立足本职，全力以赴向2010年的目标努力！
