106车间“旗帜管理法”、107车间“‘三个一’责任对比”、培训中心“三学三改三提高”……在12月8日召开的2009年集团公司“巾帼建功示范岗”发表暨交流会上，来自尊龙凯时集团公司23家子分公司和直属车间的23个创争“巾帼建功示范岗”小组进行了成果发表，参与“巾帼建功示范岗”的评选。集团公司工会部分女职工委员会委员和应邀前来的集团公司班组研究会人员对成果进行了评审。部分单位的书记、工会主席、女工委员，有关班组人员参加了发表交流会。
从当天上午8时到下午4时，23个创争小组运用幻灯片形式逐一对自己的成果进行了发表。根据集团公司“巾帼建功示范岗”评选标准，评委们从创建目标和机制、创建过程、活动成效、发表水平四个方面进行了现场打分。此前，评委们还对各单位台帐记录情况进行了检查。女职工委员会负责人介绍，本次成果发表整体水平较以往有了较大提高，创新创效成果、目标值也都有提高，管理手段更为丰富。女职工委员会将根据发表情况、台帐情况以及荣誉奖项等综合评定后，确定初步评选结果。
李胜娟/文
