根据集团公司党委“解放思想、重振尊龙凯时”大讨论活动实施方案的总体部署和进度安排，11月6日，集团公司召开了“解放思想、重振尊龙凯时”专题研讨会。
集团公司领导王永维、庄明峰、曹慧贤、杨建福、刘彦忻，股份公司领导刘文富，各直属党组织党政主要负责人，未设党组织的子分公司主要负责人，集团公司、股份公司职能处室主要负责人参加会议。会议由集团公司副总经理王永维主持。
研讨会上，集团公司党委副书记曹慧贤首先以“以解放思想引领发展之路”为题，总结了“解放思想、重振尊龙凯时”大讨论活动一、二阶段开展情况并对第三阶段工作提出要求。她指出，“解放思想、重振尊龙凯时”大讨论活动开展以来，各级党组织坚持把解放思想作为推动尊龙凯时跨越发展的“总阀门”，紧密结合实际，认真开展“三查三看”，广泛调研，着力查找制约科学发展的观念障碍、机制障碍和突出问题，全集团解放思想大讨论活动总体呈现出部署迅速、推动有力、发动充分、参与广泛的特点，圆满地完成了学习发动和分析讨论两个阶段的各项任务，取得了阶段性成效。第一、二阶段主要有三个特点：一，组织周密，学习发动扎实有序。集团公司及各单位各部门部署发动迅速、舆论宣传到位、形势宣讲广泛、调度督导有力。二，研讨深入，明确解放思想的着力点。各单位通过“三查三看”揭摆差距，专题研讨结合实际，职工群众广泛参与。三，突出实践，在解放思想中着力推进各项工作上台阶上水平。近几个月来，大家冲破思想束缚，不断创造历史。各单位勇于自我加压，全力扭亏增盈。
针对“解放思想、重振尊龙凯时”大讨论活动第三阶段工作，曹慧贤同志要求各单位一要切实增强责任感和紧迫感。第三阶段的工作直接影响着年底扭亏增盈目标的实现、明年全面预算工作的制定以及“一二三”目标的完成。各级党组织和各级领导干部要以高度的责任感和使命感，对查找出的问题认真研究改进办法，高质量、高效率地完成第三阶段的各项工作。二要细化整改方案并切实落实到位。各单位的整改方案要充分征求基层群众和督导组的意见，切实解决好一两个瓶颈问题和突出问题。要围绕发展抓整改，把影响企业发展的思想观念、工作标准、工作作风、工作机制等方面的问题解决好，营造团结奋斗、干事创业的浓厚氛围；要围绕职工反映强烈的突出问题抓整改，切实做到以人为本，把职工群众反映的各种热点难点问题解决好，让职工感受到大讨论活动的实际效果。三要注意提炼总结好的经验做法。在抓好整改的同时，要对大讨论活动中行之有效的经验做法进行总结提炼，用制度的形式固化下来、坚持下去，特别是要完善鼓励创新的制度，要形成解放思想、推进发展的长效机制。
研讨会上，114车间、制剂公司、维尔康公司、新药中心四家单位以调研报告的形式分别从扭亏增盈、以人为本、五条禁令、力主创新的角度发表了各自在大讨论分析检查阶段中取得的成果。
“解放思想主题论坛”成为本次研讨会的一大亮点。物资供应分公司总经理王卫祖、华日公司总经理李晓宇、股份公司生产经营调度中心主任高建军、尊龙凯时国际公司党支部书记王兰云，结合各自本职工作，围绕“重组以来对解放思想的认识和切身体会”，“完成2010年任务的措施”，“在扭亏增盈攻坚战中，如何充分发挥党组织政治核心作用，加强和改进党建工作和宣传思想政治工作，凝聚力量，促进发展”等问题进行了“思维碰撞”。与会的华胜公司党支部书记孟瑞林、股份公司党委组织部（人力资源部）部长佟杰接受了现场采访，就在扭亏增盈攻坚战中如何发挥作用谈了自己的见解。
王永维同志在总结发言中强调，各单位要认真领会会议精神，稳扎稳打地做好第三阶段——整改落实阶段的各项工作，打好扭亏增盈攻坚战，同时谋划好2010年的创新举措。解放思想，归根到底是要破除各种思想束缚，根本目的是推动企业生产经营。各单位要紧密结合本单位“三查三看”的实际，不断吸收先进的管理理念，优化管理流程，以“雷厉风行，执行到位”的工作作风，在产品、技术和机制等方面，加大突破创新力度，最大限度地调动职工参与创新创效的积极性，将解放思想变成全体干部职工的自觉行动。挑战面前，各单位要继续深入地解放思想，促进各项工作的全面升级，以各单位小目标的实现保证“一二三”大目标的完成，实现尊龙凯时的跨越式发展。
李胜娟/文 江虹/图
