“五条禁令”宣布以来，集团公司和股份公司纪委领导高度重视，迅速成立督查工作领导小组，完善分工协作机制，集中精干力量，强化责任意识，启动专项督查，狠抓“五条禁令”的落实。
    以制度和规范作保障，涉及“五条禁令”相关管理部门归口制定出配套具体制度和办法，集团公司和股份公司在短时间内，相继出台了各级管理人员不得在下属单位和外部单位兼职的管理办法，清理不良产（股）权责任主体的具体办法，对外营销业务实行集中统筹管理的制度，上游产品内部使用、销售管理办法，集中采购管理办法，资金账户集中统一管理办法以及制定了严禁私设“小金库”，搞账外账和体外循环的管理规定，这些文件对整改落实、监督检查工作积累了依据。
    “五条禁令”是当前一条干部违规违纪的警戒线、高压线，为鼓励存在问题的单位和个人争取主动，提早纠正，在高风险岗位管理人员填写自查自纠报告表之后，集团公司纪委又面向全体职工发出公开信和通告，对于出现问题，能及时纠正制止的违法乱纪行为，限期说明情况，一律不予追究；另一方面，对那些隐瞒不报的，问责惩处。
    目前，集团公司纪委与相关部门戮力同心，齐抓共管，全力维护“五条禁令”的纪律性和严肃性，执行到位，使广大管理人员人人想干事，个个争先进，形成风清气正的政治氛围，为集团公司扭亏增盈的实现提供思想政治和组织纪律保证。