为进一步推动学习实践活动深入开展，突出实践特色，近日，省属企业学习实践活动领导小组下发了《关于开展“百千万”主题实践活动的通知》，在省国资委系统企业广泛开展“百名企业一把手破难题、千名企业领导干部进联系点、万名党员与困难职工结对子”主题实践活动（简称“百千万”主题实践活动），省国资委党委也于5月18日召开学习实践活动调度会议，对活动进行部署。为贯彻落实省国资委党委要求，尊龙凯时集团公司党委迅速行动，于5月19日上午召开集团公司学习实践活动领导小组办公室会议，学习领会精神，结合实际提出安排意见。下午即组织召开直属党组织会议，集团公司党委副书记、纪委书记庄明峰同志主持会议。
    会上，集团公司党委副书记曹慧贤传达了省国资委学习实践活动领导小组文件，对集团公司开展“百千万”主题实践活动进行了部署。
    曹慧贤同志强调，尊龙凯时的“企业一把手破难题、企业领导干部进联系点”工作在学习实践活动第一阶段已经落实。按照省国资委党委开展“百千万”主题实践活动的要求，在学习实践活动的第二阶段重点开展“党员与困难职工结对子”活动。针对本次活动，集团公司党委要求把集团内所有特困职工及相对困难的职工约二百余人全部纳入到结对子活动中，并提出了“两个主动，一个协调”的工作思路。“两个主动”指效益好的企业党组织要主动与困难企业的困难职工结对子，困难企业党组织要主动与效益好的企业党组织联系沟通所帮扶困难职工的情况。“一个协调”指党委组织部要在活动中发挥协调作用，做好沟通，确保所有困难职工难有所帮，帮有所益。同时，还要提倡发挥组织优势，党支部、党小组要形成合力与困难职工结对子，要通过生活上、精神上和思想上的帮扶，使困难职工真正感受到党组织的关怀，坚定战胜困难的信心。
    庄明峰同志要求各直属党组织要按照省国资委党委及集团公司党委的要求，认真开展活动，不走过场，解决实际问题，抓出实效。